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6月19日，集團召開所出資企業(yè)改革深化提升行動工作座談會，聽取中國紙業(yè)、誠通資產、誠通基金、中國康養(yǎng)等所出資企業(yè)匯報改革深化提升行動當前進展、重點難點問題及意見建議，集團改革辦成員部門和與會企業(yè)進行了座談交流。集團副總經理、總法律顧問、全面深化改革領導小組辦公室主任唐國良出席會議并講話。唐國良肯定了相關所出資企業(yè)在改革深化提升行動中取得的積極成效，并就下一步工作提出三點要求。一是要提高政治站位，深研改革政策，搶抓新一輪國資國企改革的新機遇，前瞻性地研究下一步改革方向，為集團如何更好發(fā)揮運營公司功能作用獻計獻策。二是要堅持問題導向，抓住主要矛盾，持續(xù)推動重點任務的落實落地，聚焦本企業(yè)改革發(fā)展中的短板弱項，多出務實管用的改革舉措，以點帶面，快速突破。三是要強化推進機制，層層壓實責任，確保改革深化提升行動“形神兼?zhèn)洹?，確保改革目標落實落地。會議指出，2024年是改革深化提升行動的攻堅之年，各所出資企業(yè)要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和責任感，加大力度推動改革，形成多層次、立體化的改革成果，為加快建設發(fā)展質量更高的國有資本運營公司貢獻改革力量。集團改革辦成員部門負責人及改革工作聯絡人，相關所出資企業(yè)分管改革領導、改革責任部門負責人等參加會議。

6月7日，集團召開改革深化提升行動專題座談會，各相關牽頭部門詳細通報集團各項改革任務進展，研究改革重點難點問題，部署下一步工作。集團副總經理、總法律顧問、全面深化改革領導小組辦公室主任唐國良出席會議并講話?！　√茋伎隙思瘓F各部門在改革深化提升行動中取得的進展和成效，并就下一步工作提出三點要求。一是提高政治站位，要充分認識改革深化提升行動是實現集團更高質量發(fā)展的重要舉措，要緊跟大勢發(fā)展變化，第一時間學習研究新的改革政策精神，以更高標準推動改革深化提升行動落實落地。二是堅持問題導向，對受客觀因素變化影響較大、涉及面廣、完成進度慢的重點難點改革任務，要研究形成更加務實舉措，確?？焖偻黄?、取得實效。三是加強協同作戰(zhàn)，總部各部門要群策群力、攻堅克難，有效形成工作合力，確保各項改革任務落實到位。　　會議提出，2024年是改革深化提升行動的攻堅之年，集團作為運營公司必將承擔新的改革任務，面臨新的改革機遇?？偛扛鞑块T要切實增強責任感緊迫感，緊盯改革任務目標要求，加大力度推進各項改革，確保年底前完成70%以上主體任務，為加快建設發(fā)展質量更高的國有資本運營公司貢獻力量?！　〖瘓F總助級領導、總部各部門負責人、改革工作聯絡人參加座談。

6月12日，集團召開“作風建設提升年”工作座談會，深入貫徹落實集團“作風建設提升年”工作安排，全面了解集團作風建設提升工作開展現狀，進一步推動“作風建設提升年”落實落地。集團黨委委員、副總經理黃景安出席會議。會上，中國紙業(yè)、誠通資產、誠通財務、誠通人力、中商集團、誠通基金、中國康養(yǎng)、誠通建投、誠旸投資、國海海工、通盈基金、誠通保理、誠通國合、誠通證券、誠通科技交流匯報了“作風建設提升年”工作開展情況、存在問題、下一步工作思路以及對集團總部作風建設的意見建議。會議強調，要結合在全黨開展黨紀學習教育工作，圍繞國務院國資委2024年中央企業(yè)改革發(fā)展總體部署，按照集團本年度重點工作任務，不斷完善作風建設長效機制，更好激發(fā)系統(tǒng)內廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動集團在新征程新時代實現高質量發(fā)展。集團相關部門負責人、相關所出資企業(yè)“作風建設提升年”工作分管領導及部門負責人等參加會議。