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5月30日，集團召開第二次經(jīng)濟運行調(diào)度會，總結(jié)分析1-4月份運營管理情況，分析面臨的形勢及存在的問題，研究部署下一階段重點工作。集團黨委副書記、總經(jīng)理郭祥玉出席會議并講話，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員黃景安、童來明、王兆剛、朱躍、陳勇參加會議。

會上，誠通基金、誠通證券相關(guān)專家分析了宏觀經(jīng)濟形勢，集團副總會計師吳平通報了集團1-4月預(yù)算執(zhí)行情況、虧損企業(yè)治理專項工作，總經(jīng)理助理黃文敏通報了經(jīng)濟運行調(diào)度事項、內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同工作，中國紙業(yè)、誠通建投、誠通證券、力神電池作現(xiàn)場匯報，集團相關(guān)部門匯報經(jīng)濟運行調(diào)度及業(yè)務(wù)協(xié)同工作進展，并提出意見建議，集團領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作分別提出工作要求。其他所出資企業(yè)以書面形式進行了交流。

郭祥玉指出，年初以來，集團強化“月度報告、定期調(diào)度、督導(dǎo)協(xié)調(diào)”的工作機制，總經(jīng)理辦公會每月聽取運營與財務(wù)狀況的報告，每2-3個月集中召開一次調(diào)度會，有針對性地調(diào)整經(jīng)營策略，強化統(tǒng)籌調(diào)度，實施精準管控，集團提質(zhì)增效工作初見成效。集團經(jīng)濟運行質(zhì)效回升向好態(tài)勢不斷鞏固，1-4月集團利潤預(yù)算完成率達到42.81%，超均衡預(yù)算進度9.48個百分點，為集團上半年實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”創(chuàng)造了條件；集團經(jīng)濟運行調(diào)度和業(yè)務(wù)協(xié)同機制作用有效發(fā)揮，推動各項指標持續(xù)改善，集團高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)逐步夯實。

郭祥玉強調(diào)，雖然內(nèi)外部環(huán)境有所改善，但集團經(jīng)濟運行的內(nèi)生動力還有待進一步增強，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展仍面臨一些深層次問題和挑戰(zhàn)，價值創(chuàng)造能力亟待提高，資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化，內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同仍要加強。

郭祥玉要求，下一步經(jīng)濟運行調(diào)度重點工作，既要服務(wù)于改善短期經(jīng)營績效，更要系統(tǒng)謀劃，著眼于解決長期結(jié)構(gòu)性問題。一是突出價值創(chuàng)造，推進經(jīng)營效益穩(wěn)增長。持之以恒推進價值創(chuàng)造行動，圍繞“五個價值”持續(xù)提高價值創(chuàng)造能力和水平。二是深化提質(zhì)增效，推動發(fā)展質(zhì)量再提高。進一步提高站位，以高度負責態(tài)度、務(wù)實有效的舉措和嚴謹細致的作風，通過國企改革深化提升行動、精益管理提升行動、世界一流法治企業(yè)建設(shè)試點、作風建設(shè)提升年活動等重點工作落實，確保實現(xiàn)今年生產(chǎn)經(jīng)營各項目標。三是加強考核與人員管理，樹立正確的激勵約束導(dǎo)向。進一步精準考核激勵，嚴肅收入分配紀律，嚴格干部管理監(jiān)督。四是持續(xù)深化審計整改，進一步夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。充分發(fā)揮審計整改對集團深化改革的促進作用，切實做好審計整改“后半篇文章”。

集團總助級負責人、總部部門負責人、專職派出董事，專職巡視組組長、京內(nèi)所出資企業(yè)及部分京外所出資企業(yè)黨政主要負責人在主會場參會；京外所出資企業(yè)黨政主要負責人、各所出資企業(yè)其他班子成員以視頻形式參會。